Sauveteur Secouriste du Travail : Formation initiale

Objectifs pédagogiques

A l’issue de la formation, le stagiaire doit être capable :
- D’adopter un comportement de préventeur dans son entreprise.
- D’effectuer la succession d’actions appropriées et nécessaires en présence d’une victime.

Méthode pédagogique

• La formation est essentiellement pratique, les explications du programme sont données pendant et à l’occasion de l’apprentissage des gestes

• Un contrôle continu est effectué par le formateur SST

• Groupe de 4 personnes minimum à 10 personnes maximum.

Programme

• Le rôle du SST

  Les accidents du travail dans l’établissement ou dans la profession
  Intérêt de la prévention des risques professionnels
  Articulation de son action avec les autres acteurs de la prévention en entreprise
  Le cadre juridique de l’intervention du SST

• Recherche des risques persistants pour protéger

  Reconnaître sans s’exposer soi-même, les dangers persistants éventuels, qui menacent la victime de l’accident et/ou de son environnement
  Identifier les dangers dans la situation concernée
  Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés

• Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime de la zone dangereuse sans s’exposer soi même

  Définir les actions à réaliser permettant la suppression éventuelle du ou des dangers identifiés
  Repérer les matériels spécifiques permettant cette suppression
  Assurer ou faire assurer, par la personne la plus apte et pour une suppression permanente, la mise en oeuvre de ces matériels
  Faire en sorte de rendre impossible, lorsque la suppression du danger identifié ne peut être envisagé de manière réaliste, l’exposition de quiconque à ce risque.
  Eléments de sauvetage et technique de dégagement d’urgence dans ces situations ou selon les risques propres à l’entreprise
  Dégagement d’urgence par traction de la victime au sol
  Cas particulier : protection des populations en cas d’alerte : la sirène

• De protéger à prévenir

  Repérer des dangers dans une situation de travail
  Supprimer ou isoler les dangers

• Examiner la victime et faire alerter

  Examiner la ou les victimes avant et pour la mise en oeuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
  Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise

• De faire alerter à informer

  Rendre compte sur les dangers identifiés et sur les actions éventuellement mises en oeuvre à son responsable hiérarchique et/ou les personnes chargées de prévention.

• Secourir

  Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la ou des victimes lorsque :
  La victime saigne abondamment
  La victime s’étouffe
  La victime répond, elle se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux
  La victime répond, elle se plaint de brûlures
  La victime répond, elle se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements
  La victime répond, elle se plaint qui ne saigne pas abondamment
  La victime ne répond pas, elle ne respire pas

• Les risques spécifiques à l’entreprise

Validation de la formation

A partir d’un contrôle continu, délivrance du Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail.
Valable pendant 24 mois