Etre rémunéré pendant la formation

Faire des études a un coût pour les jeunes et leurs parents. L’avantage de l’alternance c’est qu’on est rémunéré pendant sa formation : en apprentissage un alternant touche 25% du Smic la première année (s’il a moins de 18 ans), 41% entre 18 et 20 ans, et 53% s’il a plus de 21 ans. En deuxième année, les taux respectifs sont de 37%, 49% et 61%, et en troisième année de 53%, 65% et 78%.

Pour les contrats de professionnalisation la rémunération ne peut être inférieure à 55% du Smic (pour les moins de 21 ans) et à 70% du Smic pour les bénéficiaires de vingt et un ans et plus. Ces rémunérations ne peuvent être inférieures, respectivement, à 65% et 80% du Smic. Pour des qualifications égales au niveau Bac Pro, le salaire ne peut être inférieur à 65% et 80% du Smic.

Apprendre un métier sur le terrain

Le principal avantage des formations en alternance c’est de pouvoir se former concrètement sur le terrain avec des professionnels. Et de surcroît, sur des professions d’avenir pour lesquelles les entreprises sont prêtes à investir en temps et en moyens. Pas de risque de se tromper en général. Ce côté pratique de la formation permet aussi de se rendre compte de la réalité du métier et éventuellement de se réorienter si on découvre que cela ne nous correspond pas vraiment.

Les alternants ne s’y trompent pas, même s’ils ont parfois du mal à trouver une entreprise d’accueil, parmi les principaux avantages de ce type de formation ils citent en premier l’association entre théorie et pratique et l’acquisition des compétences.

Etre accompagné

En alternance, les jeunes ne sont pas seuls. Le maître d’apprentissage ou le tuteur (pour les contrats de pro) assurent le suivi de la formation et font l’interface entre le jeune, l’entreprise et l’organisme de formation. Ce n’est pas forcément une obligation pour les entreprises mais cet accompagnement (un peu comme dans le cas d’un stage) est la garantie d’une bonne transmission des compétences. Tout le monde y trouve un intérêt, les jeunes, les écoles et les entreprises.

Décrocher un diplôme jusqu’à Bac+5

L’autre avantage de l’alternance c’est qu’on peut obtenir un diplôme ou une qualification allant du niveau CAP à Bac+5. C’est parfois méconnu, mais on peut devenir ingénieur en alternance ou obtenir un master ou un MBA et, contrairement aux idées reçues, l’apprentissage ne se limite pas non plus à des formations manuelles. Pour beaucoup d’entreprises, l’alternance est désormais une voie d’excellence. Elles forment à leurs métiers grâce à une large palette de diplômes et de formations en alternance (découvrez notre offre).

En alternance, goûtez à la vie de salarié

Si la seule expérience que vous avez jusqu’à présent du monde professionnel se limite au stage d’observation de la classe de 3e ou à votre job d’été au fast-food, il est temps d’aller voir de plus près en quoi consiste la vie d’une entreprise ! Les relations de bureau, les processus décisionnels, les rapports de hiérarchie : autant de choses qui ne s’apprennent pas dans une salle de classe ! D’autant qu’en étant alternant, vous signez un contrat de travail avec votre employeur et donc vous êtes considéré comme un salarié à part entière. Bien plus qu’un stagiaire, d’aucuns vous le confirmeront. Bien sûr, ce statut implique des responsabilités et des contraintes en termes d’horaires, de missions, de sérieux attendu.

Des conditions d'apprentissage idéales et haute technologie

Nos campus proposent des conditions d'apprentissage idéales pour l'alternance (sections uniquement composées d'apprentis, planning d'alternance dédié à nos apprentis, formateurs professionnels issus d'entreprises,...) et des plateaux techniques de haute technologie, de dimensions industrielle, en phase avec les équipements des entreprises. Découvrez nos campus ici