Responsable d’Equipe | Pôle Formation UIMM de Champagne-Ardenne

Responsable d’Equipe (Code CPF 136974)

Objectifs

Les apprenants sont sensibilisés aux 8 valeurs idéales au management. Ces formations sont construites pour transmettre des valeurs fortes : le travail, la loyauté, l’humain, l’engagement personnel, la remise en cause permanente, le respect des règles et la confiance dans le progrès et l’innovation. 

Déroulement de la formation

  • 1 - Evaluation Performative :

    Lors d'un entretien avec un représentant du Pôle Formation, le candidat se positionne par rapport à son vécu professionnel (positionnement réalisé grâce au tableau ""Positionnement outil"").

    Lors d'un second entretien, avec le parrain de l'apprenant, l'apprenant et un représentant de Pôle Formation : Le parrain définit son référentiel cible (c’est à dire le niveau qu'il attend de son manager), un point est donc effectué entre le positionnement de l'apprenant et le référentiel cible, cela permets le choix du cycle de formation et des blocs optionnels.

  • 2 - La Formation :

    La formation se déroule sur 1 an, avec un rythme moyen de 2 jours par mois au centre de formation.
    Lors de la première journée de formation, les apprenants et les formateurs adhérents aux valeurs du Management que véhiculent nos écoles.

    Définition du projet cible de l'apprenant, projet qui fera l'objet d'un mémo et d'un PowerPoint et qui sera à mettre en œuvre dans l'entreprise.

    Mise en place du carnet de bord pour suivre l'évolution de l'apprenant tout au long de sa formation :

    Au sein du Carnet de Bord se trouve le PDI : Plan de Développement Individuel de l'Apprenant.

    Dans le Carnet de Bord l'apprenant présentera son projet cible : projet, axe d’amélioration, qui sera à mettre en œuvre dans l'entreprise.

    Préparation à la certification

  • 3 - La Certification Nationale :

    Le jury est composé de 3 personnes minimum dont le Président de la commission et des professionnels qui n’appartiennent pas à l’entreprise du candidat.

    Le positionnement de l'apprenant et son mémo sont mis à disposition du jury afin qu’ils évaluent la progression de l'apprenant.

    1h pour convaincre : Présentation, par l'apprenant, aux jurys, de sa note de synthèse et de son Powerpoint, suivi d'un échange et de mises en situation.

Compétences

  • Optimiser ses capacités managériales et sa communication

  • Gestion de la production, de l'amélioration continue et de la prise de décision

  • Animers des équipes et des réunions

Métier

Manager d'une équipe

Durée
  • 28 journées hors évaluation
Lieux de formation
  • Charleville-Mézières
  • Troyes
  • Reims
  • Saint-Dizier
  • Sedan
Pôle Formation UIMM Champagne-Ardenne
site de Charleville-Mézières

131 Avenue Charles De Gaulle
08000 Charleville-Mézières
03 24 56 42 87

Pôle Formation UIMM Champagne-Ardenne
site de Rosières-Près-Troyes

12 Rue du Quebec
10430 Rosières-Près-Troyes
03 25 71 29 71

Pôle Formation UIMM Champagne-Ardenne
site de Reims

Zone Farman - 3 Rue Max Holste - CS110004
51685 Reims cedex 2
03 26 89 66 00

Pôle Formation UIMM Champagne-Ardenne
site de Saint-Dizier

4 Rue de la Tambourine
52115 Saint-Dizier cedex
03 25 07 52 00