Cohésion d'équipe et performance globale

Objectifs pédagogiques

Cerner les conditions d’un esprit d’équipe solidaire et de comportements responsables.
Mesurer l’impact de la cohésion d’équipe sur la performance individuelle et collective.
Resituer le devoir de compétence du manager en matière de cohésion d’équipe.

Méthode pédagogique

  • Essentiellement interactive amenant les participants à réfléchir, s’impliquer, se remettre en question.

Programme

  • L’organisation de l’équipe :
    Valeurs partagées, règles communes et comportements attendus
    Rôles et responsabilités des membres de l’équipe

  • Les bonnes pratiques de management d’une équipe :
    Valeur ajoutée éthique du manager
    Qualités personnelles et humaines d’un manager d’équipe
    Les actes essentiels du manager d’équipe

  • Le développement de l’esprit d’équipe :
    Par rapport au groupe : sentiment d’appartenance
    Par rapport au chef : adhésion à la règle du jeu
    Par rapport au but : volonté de gagner

  • La place de la motivation dans le fonctionnement d’une équipe :
    Nature et difficultés des motivations individuelles et collectives
    La motivation dans l’action
    Sens, finalité et motivation

  • La prévention de la dégradation de l’esprit d’équipe :
    Connaissance des mécanismes de dissolution des groupes humains,
    Dépersonnalisation des relations et cycle de la défiance,
    Le rôle de la communication

Validation de la formation

Attestation de formation

Public et Pré requis
  • Cadres, dirigeants d’entreprise.

Durée
  • 2 jours
Lieux de formation
  • Charleville-Mézières
  • Troyes
  • Reims
  • Saint-Dizier
  • Sedan
Pôle Formation UIMM Champagne-Ardenne
site de Charleville-Mézières

131 Avenue Charles De Gaulle
08000 Charleville-Mézières
03 24 56 42 87

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10430 Rosières-Près-Troyes
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