Apprécier et évaluer son personnel | Pôle Formation UIMM de Champagne-Ardenne

Apprécier et évaluer son personnel

Objectifs pédagogiques

Comprendre l’intérêt de mener des entretiens d’appréciation de personnes
Connaître les précautions à prendre afin d’objectiver son appréciation
Savoir mener efficacement un entretien professionnel

Méthode pédagogique

  • Jeux de rôle illustratifs

  • Exercices filmés et analysés

  • Guide pratique

Programme

  • L’entretien de management
    - Les enjeux, les différentes occasions, l’objectivité
    - Les sujets à aborder, les pièges à éviter, les résultats attendus
    - Mener l’entretien, plans types
    - Questions à poser
    - L’attitude à adopter

  • L’accompagnement dans la réussite
    - Les outils du coaching
    - La fixation d’objectifs de progrès
    - L’accompagnement

  • L’entretien professionnel
    - Donner au salarié les moyens d’accès à l’information sur les dispositifs d’orientation et de formation professionnelle dans le cadre des besoins de l’entreprise
    - Identifier les objectifs de professionnalisation au bénéfice du salarié
    - Identifier le ou les dispositifs de formation auquel il pourra être fait appel en fonction des objectifs retenus
    - Evoquer les conditions de réalisation de la formation notamment au regard de la formation hors temps de travail (utilisation du DIF)
    - Proposer si nécessaire un bilan de compétences ou le dispositif VAE

Validation de la formation

Attestation de formation

Public et Pré requis
  • Personnel d’encadrement

Durée
  • 2 jours
Lieux de formation
  • Charleville-Mézières
  • Troyes
  • Reims
  • Saint-Dizier
  • Sedan
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